Un CV sans expérience, ça existe
Personne n'attend d'un collégien, d'un lycéen ou d'un étudiant en début de parcours qu'il ait travaillé. Un recruteur qui lit ton CV cherche trois choses : qui tu es, ce que tu cherches, et ce que tu as déjà fait de concret — même en dehors du travail.
La trame, section par section
| Section | Ce qu'on y met |
|---|---|
| En-tête | Prénom, nom, ville, téléphone, email sérieux |
| Accroche | 1-2 phrases : qui tu es + ce que tu cherches + tes dates |
| Formation | Ta classe et ton établissement (le plus récent en premier) |
| Expériences | Tout ce qui est concret : babysitting, aide au commerce familial, bénévolat, projets de classe |
| Compétences | Langues, outils (bureautique, montage, dessin…), permis/BSR le cas échéant |
| Centres d'intérêt | 2-4, précis (« basket en club depuis 5 ans » plutôt que « sport ») |
L'accroche, ton arme secrète
C'est la première chose lue. Exemple : « Élève de 3e au collège Jean-Moulin de Metz, je cherche un stage d'observation d'une semaine en pharmacie, du 15 au 19 décembre. » En une phrase, le recruteur sait tout.
« Mais je n'ai rien fait de concret… »
Si. Cherche bien :
- tu as gardé des enfants, promené des chiens, aidé un voisin ;
- tu as participé à un projet de classe, un club, une junior association ;
- tu fais du sport, de la musique, du dessin, du montage vidéo ;
- tu es délégué·e de classe, tu as un rôle dans une équipe.
Tout cela démontre des qualités réelles : fiabilité, régularité, esprit d'équipe.
Les règles d'or
- Une page, jamais plus.
- Une photo n'est pas obligatoire. Si tu en mets une : fond neutre, tenue correcte.
- Email sérieux : prenom.nom@… (crée-en un si besoin — adieu xx_dark_sasuke_xx).
- Zéro faute : fais-toi relire par un adulte ou un ami fort en orthographe.
- PDF uniquement quand tu l'envoies (jamais un .docx modifiable).
Attention
N'invente jamais une expérience ou un diplôme. Un mensonge se repère en deux questions d'entretien et te grille définitivement.